Both en De Bruijn Hexagon
Both en De Bruijn Icon

Persoonlijk leiderschapsmanifest

DOOR: Dick Both

27 april 2020

Dit manifest is te gebruiken bij het lees- en werkboek voor leiders in kerk en organisatie Nehemia – Bidder Bouwer Leider

De lezer kan reflecties en bevindingen noteren in de digitale versie van het persoonlijk leiderschapsmanifest dat is op te vragen bij de auteur via het contactformulier van deze site of direct via [email protected]

Wie ben ik? (n.a.v. hst. 1, 4, 37 en 40)

  1. ‘Ik’, …(vul je eigen naam in)…, ben ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
  2. ‘Ik’,… (vul je eigen naam in)…, word gedreven door …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
  3. ‘Ik’, …(vul je eigen naam in)…, kan ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
  4. ‘Ik’,….(vul je eigen naam in)…, wil graag meer …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
  5. ‘Ik’,….(vul je eigen naam in)…, wil minder …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
  6. ‘Ik’,….(vul je eigen naam in)…, loop er tegen aan dat …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
  7. ‘Ik’,….(vul je eigen naam in)…, vind het lastig om ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Waar sta ik nu?

Wat is voor mij leiding geven?

Wat drijft mij ten diepste in het werk wat ik op dit moment doet? (n.a.v. hst. 2, 9, 13 en 27)

Hoe gaat het met mijn organisatie? Stel de diagnose. (n.a.v. hst. 9 en 11)

Hoe staat het met de gezamenlijke ambitie en visie in jouw team, organisatie of gemeente (n.a.v. hst. 10)

Hoe draag ik zorg voor mijzelf en mijn eigen ziel? (n.a.v. hst. 8, 22, 23)

Hoe draag ik zorg voor de zielen die aan mijn zorgen zijn toevertrouwd binnen de kerkelijke gemeente, de organisatie, het team? (n.a.v. hst. 3)

Welk type leider ben ik? (n.a.v. hst. 42)

Wat zien collega’s als ze mij bezig zien? (n.a.v. hst. 26, 27)

Waar krijg ik energie van?

Wat kost mij energie? (n.a.v. hst. 28)

Waar ben ik mee bezig? (n.a.v. hst. 20)

Wat doe ik als leider? (n.a.v. hst. 31 en 33)

De cultuur binnen mijn organisatie typeer ik als volgt (n.a.v. hst. 7 en 16

Hoe staat het met mijn impact op de mensen in je organisatie? (n.a.v. hst. 12)

Hoe ga ik om met weerstand en tegenslag? (n.a.v. hst. 15, 17 en 28)

Hoe staat het geestelijk gezien met mijn leiderschap? (n.a.v. hst. 7, 22, 23, 34)

Ken ik (de) filters die tussen mijzelf en mijn functionele gedrag in staan? (n.a.v. hst. 25 en 35)

Een “creatieve reis” maken; waar wil ik naar toe?

Wat voor leiderschap hebben mijn mensen nodig?

Hoe ga ik na wat mijn mensen nodig hebben? Hoor ik wat er (tussen de regels door) gezegd wordt? ‘Lees’ ik blikken? (n.a.v. hst. 5).

Welke cultuur wil ik (mede) creëren?

Wat zijn mijn (concrete) persoonlijke doelstellingen de komende maanden?

Hoe kom ik daar?

Welke stappen ga ik zetten om mijn doelen te bereiken?

Waar ga ik mijzelf in ontwikkelen?

Waar ligt mijn grootste uitdaging?

Wie ondersteunt mij daarbij? Welke personen heb ik nodig die mij helpen om mijn doelen te bereiken?

Hoe richt ik mijn leer- en ontwikkelproces in? Welke vormen leren zet ik in?

Delen

Both en De Bruijn Beeldmerk